上班时间遇交通事故告了肇事者还能告雇主吗？

时报讯 海盐的冯女士，在上班时被车撞了，损失了医药费、误工费等23万元，今年年初冯女士将肇事司机告上法院，获得了11万元的赔偿，而最近冯女士又起诉自己老板张先生，要求工伤赔偿12万元。

上班时遇上交通事故，告了肇事者之后，还能告雇主吗近日，海盐法院开庭审理了一起民事纠纷案。

冯女士，海盐县某鞋店收银员，去年9月28日，一位老顾客上门，要使用购物赠券，来抵扣所购商品款，因不确定该赠券是否可用，冯女士便到马路对面询问老板张先生。不料，过马路时，她被一辆轿车撞倒，为此产生的医药费、误工费等23万元。

对于这起交通事故，交警认为，冯女士过马路时没注意路况，和肇事的轿车司机各承担一部分责任。今年1月8日，冯女士将肇事司机告上法庭，双方达成调解协议，冯女士获赔各项损失11万元，虽然得到赔偿，可冯女士认为自己还有12万元的损失，今年6月，她又转头起诉老板张先生，要求张先生承担这部分损失。

而张先生却觉得，冯女士在车祸中，自身也有过错，应承担相应责任，既然冯女士已经和肇事司机达成了赔偿协议，双方的民事权利义务关系就已经灭失，所以冯女士再告自己是没有法律依据的。

海盐法院经过审理，则认为，根据《侵权责任法》第35条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，冯女士没有证据证明张先生对其发生交通事故存在过错，张先生不应承担责任。

同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇用关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”

本案中，涉及两种不同的法律关系，一是交通事故的侵权法律关系，另一种是雇用受害的合同法律关系。从法理上讲，对于法律关系的竞合，若无法律的特别规定或合同的特别约定，应选择一种法律关系处理，基于一个损害结果应得到一个赔偿。

简单来说，在工作时间遇到交通事故受伤，冯女士既可以选择向肇事方求偿，又可以选择向雇主求偿，而如今冯女士已就该事故起诉肇事方赔偿损失，并达成调解协议获赔11万元，那么冯女士再要求雇主张先生承担赔偿责任，就没有法律依据。

最终，法院驳回了冯女士的诉讼请求。